Как отметить юбилей фирмы. Рубрика "день рождения компании". Форматы проведения дня рождения компании

Что мы хотим получить после праздника?

Клиенты
Сотрудники
Партнеры
Потенциальные клиенты

    Стали клиентами.

    Рассказали о фирме своим бизнес-партнерам, знакомым и друзьям.

Как добиться результата?

Как эффективно отметить День Рождение?

Важно! Мероприятия для клиентов, партнеров и сотрудников лучше «не перемешивать» (ведь задачи не одинаковы). То есть для клиентов, партнеров и сотрудников желательно составить свой ПЛАН ДЕЙСТВИЙ. К примеру, он может выглядеть так:

Клиенты

Делим клиентов на группы по степени важности для фирмы и определяем перечень мероприятий для каждой из групп:

Клиенты (по объему закупок и времени сотрудничества)*
Крупные и (или) постоянные клиенты Основная масса клиентов “Разовые” клиенты
и посетители
Фирменные сувениры в подарок.Основная задача таких подарков – продемонстрировать клиенту особое к нему отношение, благодарность за его работу с нашей фирмой. Дорогие фирменные ручки (часы и т.п.).Фирменные коврики для компьютерных мышек с логотипами и фирменными знаками нашей фирмы и фирмы клиента.Коробки конфет, перевязанных фирменной лентой (ткань или дизайнерская бумага) с логотипами.Фирменный торт***. Фирменный офисный календарь (“домик”, “постер” или “квартальный”).Фирменная ручка европейского качества. Фирменный карманный календарь.Фирменный брелок или ручка
Подтверждение статуса “дорогого” клиента. Благодарственные открытки или письма. Благодарственные открытки или письма.Внутрифирменная газета с интересными клиентам материалами. Внутрифирменная газета с интересными клиентам материалами.
Украшение офиса продаж. Например, воздушными шариками фирменных цветов. Изготавливаем персоналу фирменные футболки (толстовки), рубашки, фартуки и т.п. (в зависимости от специфики работы клиентской службы). Ставим на стол менеджерам по продажам маленькие фирменные флажки. Включаем легкую фоновую музыку, а если у компании есть гимн, то он звучит каждые полчаса****

* Пример деления клиентов компании, занимающейся строительными материалами:

  • Руководители отдела закупок оптовых компаний.
  • Директора розничных магазинов.
  • Руководители небольших строительных компании.
  • Бригадиры частных строительных бригад.
  • Частные лица.

** Пример текста открытки:

«Уважаемый Семен Валентинович, нашей компании исполнилось 5 лет. Многими нашими достижениями мы обязаны нашим клиентам и лично Вам. Благодарим Вас за сотрудничество и желаем Вашему бизнесу благополучия и процветания. С уважением, директор фирмы «Снабженец» ФИО».

*** Примеры вручения фирменных сувениров и подарков:

**** Пример организации музыкального оформления праздничного рабочего дня

Сотрудники

Делим сотрудников на группы по степени важности для фирмы и определяем перечень мероприятий для каждой из групп:

* «Расследую орфографические и пунктуационные преступления. Опыт следственных действий более 5 лет. Специализируюсь на текстах газеты «Из рук в руки». Обращаться: Редакция газеты «Из рук в руки», спросить Тамару Дмитриевну». (Старший корректор. - Прим. Автора.)
«Собираю дензнаки. Нумизмат с 1995 года. Обращаться: Редакция газеты «Из рук в руки», спросить Надежду Юрьевну«.(Кассир. - Прим. Автора.)

** Пример текста диплома:
«Диплом «Надежда и опора» за открытие и организацию эффективной работы нового офиса продаж награждается Семенова Ольга Петровна. Директор фирмы «Сервис плюс» ФИО».

*** Рекомендация по организации поздравления сотрудников
В день рождения в назначенный час (лучше по окончании рабочего времени), стоя за общим столом, подводим итоги работы фирмы за год, отмечая лишь самые важные события. Потом приступаем к награждениям. Для этого обращаемся к каждому награждаемому работнику индивидуально, хвалим его за конкретные личные заслуги перед фирмой, дарим ему диплом и сообщаем, что завтра в бухгалтерии его ждет премия. Потом кратко излагаем коллективу перспективы развития фирмы на будущий год и дарим подарки всем сотрудникам. Открываем шампанское и конфеты, наливаем всем по бокалу, выпиваем и расходимся.

Партнеры

Праздничные мероприятия и подарки Поставщики и партнеры (по степени значимости для фирмы)
VIP и Крупные Средние Рядовые
Фирменные сувениры в подарок. Эксклюзивные сувениры*. Фирменная кружка или футболка. Фирменный офисный календарь.Фирменная ручка.
Подтверждение статуса “особого” партнера. Грамота “Лучший поставщик” ** на металлической “золотой” пластине. Диплом “Надежный партнер” на цветном фактурном картоне.

*Примеры эксклюзивных фирменных сувениров:

**Пример текста грамоты:

«Грамота «Лучший поставщик 2012 года»

За великолепный сервис продаж, широкий ассортимент и качество товаров, фирма «*******» присваивает звание лучшего поставщика стройматериалов 2012 года фирме «*******». Благодарим за существенный вклад в развитие нашего бизнеса. С уважением, директор ФИО».

Потенциальные клиенты

Делим партнеров на группы по степени важности для фирмы и определяем перечень мероприятий для каждой из групп:

*Пример письма:

«Здравствуйте, меня зовут Василий Петров, я директор фирмы «Фемида», мы занимаемся юридическим сопровождением деятельности наших клиентов. Главное для нас - уметь решать задачи наших клиентов всеми доступными нам силами и средствами. Я бы очень хотел встретиться с Вами для обсуждения возможных форм нашего сотрудничества. С уважением, директор ФИО, подпись.

P.S. В этом месяце мы отмечаем день рождения компании, пожалуйста, примите от нас скромный презент».

«Подведены итоги I этапа десятимесячной маркетинговой программы «В десятку!», проводимой компанией Soft-tronik. […]. Интересно отметить, что столичным компаниям для получения памятных подарков не пришлось никуда ехать. 7 июля призы были доставлены им прямо в офис механизированной наградной бригадой. Чтобы не затеряться в потоке машин, в качестве средства передвижения эта бригада использовала белоснежный девятиметровый лимузин «Lincoln town car».

еженедельник «PC Week/RE», 2001, N 23, с. 10.

«В апреле, накануне Минского международного автосалона-98, белорусский представитель «Мазды» - компания «Холпи» - организовала при помощи средств массовой информации конкурс, участником которого мог стать любой желающий. Суть акции заключалась в следующем: людям предлагалось дополнить список из 30 преимуществ новой «Мазды-626» перед конкурентами своими наблюдениями. Участники конкурса должны были заполнить опубликованный в газете купон и прийти с ним 25 апреля на стенд «Мазды» на ММА’98, где их ждал розыгрыш призов.

Рассылаем пресс-релизы в популярные у ваших клиентов СМИ. Как подготовить пресс-релиз, собрать пресс-конференцию – тема отдельной статьи. Если изложить коротко, то важно отметить в пресс-релизе основные события, произошедшие с вашей фирмой. Информацию можно “замаскировать” под новости. Чтобы это было проще сделать, можно воспользоваться “Памяткой ньюсмейкера” Н. Мальцевой.

Праздновать день рождения фирмы необходимо. От этого зависит внутренняя атмосфера, а также мотивация и лояльность сотрудников. Задача секретаря - спланировать мероприятия и рассчитать затраты. Как это сделать, расскажем в статье.

Из статьи вы узнаете:

Шаг 1.

Определяем состав подготовительных мероприятий по организации дня рождения:

Праздничное оформление офиса

Создайте в офисе атмосферу праздника задолго до его наступления.

Поздравительные открытки

Для поздравления сотрудников с днем рождения компании можете воспользоваться шаблонными открытками, одинаковыми для всех, а можно - включить фантазию, подойти к вопросу творчески и вручить сотрудникам:

  • индивидуальные открытки в бумажном и (или) электронном виде, специально сделанные для каждого сотрудника или отдела;
  • корпоративную открытку от имени руководителя на корпоративном сайте организации, на информационной доске в фойе организации или в личной email-рассылке;

Поздравление на корпоративном сайте

Используйте возможности корпоративной сети для поздравления коллег с днем рождения организации. Для этого на главной странице внутреннего портала разместите:

  • торжественную речь с поздравлениями от руководителя организации;
  • праздничную презентацию с фотографиями или видеозаписью наиболее ярких событий из истории фирмы и пожеланиями на будущее;
  • видеоролик с поздравлением организации с днем рождения от руководства. При этом ролик может быть оформлен в официально-деловом стиле с поздравлениями руководящего состава организации или в шуточно-комедийном стиле с участием всех желающих,
  • песню-поздравление с днем рождения компании, записанную для сотрудников организации талантливыми коллегами;
  • ролик с поздравлением с днем рождения компании от певца, артиста, знаменитого публичного человека.

Поздравление по корпоративной системе оповещения

Если в офисе есть система голосового оповещения (ее часто устанавливают для предупреждения о пожаре), используйте ее для поздравления сотрудников. Для этого заранее запишите праздничное обращение руководителя организации к сотрудникам и поставьте запись. Стремитесь сделать обращение веселым, душевным, дружеским.

Читайте также:

  • Деловой этикет для секретаря. Как вести себя на корпоративном празднике
  • Приемы цветовых сочетаний по цветовому кругу в бизнес-среде и для корпоративных мероприятий

Шаг 2.

Определяем цели, которые хотим достичь с помощью организации дня рождения

Любой корпоратив – это не просто праздничный стол, развлекательная шоу-программа. Важно понять, ради чего мы все это организуем. Таких глобальных целей четыре:

просто для того, чтобы отдохнуть, с коллегами повеселиться. Ведь это один из немногих случаев, когда вся крупная компания (сотрудники и руководство) собираются в одном месте;

пообщаться в неформальной обстановке, способствовать тому, чтобы сотрудники из разных служб и отделов познакомились, а потом легче взаимодействовали в работе;

поддержать статус компании, сделать поздравление организации с днем рождения, показать сотрудникам, что они работают в серьезной организации, повысить их лояльность;

подвести итоги работы, рассказать о планах, наградить лучших, мотивировать работников компании на новые достижения, провести поздравление коллег с днем рождения компании.

День рождения компании - особый праздник. Его задача – вызывать у сотрудников чувство причастности ко всему, что происходит с компанией на протяжении всего периода ее развития. Кроме того, мероприятие способствует тому, что люди легче принимают ее культуру, нормы, правила и стандарты, ее дух. В итоге повышается лояльность и эффективность работы сотрудников. Для этого праздника компании, выпускающие ту или иную продукцию, могут изготовить что-то эксклюзивное, специально для своих сотрудников.

Решая, что, когда и зачем проводить, учитывайте стратегические планы компании на ближайший год. Если Вы, к примеру, знаете, в какие периоды нагрузка на коллектив будет особенно высокой, планируйте мероприятия сразу после них, чтобы снять накопившуюся усталость и напряжение во взаимоотношениях. Можно просто отметить промежуточные итоги работы, чтобы дать импульс к дальнейшему движению вперед к цели. Данные о мероприятиях, которые Вы наметили провести, сведите в таблицу, указав в ней цели и стоимость каждого корпоратива (таблица 2).

Таблица 2. План мероприятий, их цели и стоимость

Чтобы быть готовыми к любому повороту событий в организации и проведении мероприятия (например, вдруг заболеет ведущий), специалист Вашего департамента должен быть в курсе, как идет подготовка, какие игры планируются и как их проводить, подготовлен ли сценарий, написаны ли слова ведущего. А затем пусть Ваш подчиненный получит копии всех документов и сценария, потребует, чтобы был разработан так называемый план «Б» – на тот случай, если что-то пойдет не по плану. Тогда возникшие проблемы не застанут Вас врасплох.

Шаг 3.

Определяем, кто организует день рождения: свои сотрудники или приглашенное event-агентство

Если решите возложить организацию праздника дня рождения на свою службу, то, конечно, сэкономите, но всякий раз, как будет приближаться очередное празднование, данная служба будет отвлекаться на его организацию. Есть опасность, что это повредит выполнению текущих рабочих задач. С этой точки зрения второй вариант лучше: Вы нанимаете провайдеров, которые все и организуют. Правда, за услуги event-агентству нужно платить. Несмотря на это подготовку важных крупных празднований все же лучше поручать именно event-агентствам. Побеспокойтесь лишь о том, чтобы четко определить цель праздника. Озвучьте ее провайдеру, запросите у него варианты шоу-программы, описание конкурсов и номинаций, предложения по подаркам и площадке для проведения праздника, смету. Тщательно выбирайте провайдеров.

Выбор event-агентства

Выбирая event-агентство, обращайте внимание и на то, насколько его представители заинтересованы в работе с Вами, готовы ли предложить свои варианты по организации дня рождения. Обязательно внимательно выслушайте, что они предлагают, возможно, у кого-то из них есть интересные идеи. Большинство event-агентств полностью готовят мероприятия – разрабатывают программу, подбирают площадку для проведения, нанимают артистов, готовят смету. Небольшие агентства могут взять на себя только разработку программы и проведение праздника, все остальное Ваша служба делает самостоятельно. Приведем пример расчета затрат на праздник по случаю Дня рождения компании (таблица 3). В расчете для сравнения приводятся затраты, если Вы привлекаете среднее event-агентство и если Вы организуете по большей части все своими силами, привлекая лишь ведущего.

Таблица 3. Затраты на празднование Дня рождения компании (если организует агентство и если – HR-департамент)

Желательно уточнять и формировать бюджет заранее, месяца за 2–3 до празднования дня рождения компании. Это важно еще и потому, что event-агентства повышают цены на свои услуги в сезон. Летом выше цены на выездные мероприятия на природу. Зимой в несколько раз дорожает аренда залов, а также повышаются цены за проведение праздников на лыжных базах в дни новогодних каникул.

Шаг 4.

Утверждаем бюджет дня рождения компании у руководства

Выберите наиболее весомые аргументы для обоснования своих расчетов перед руководством компании. Каждая цифра вашего бюджета должна иметь объяснение. Попытаемся предугадать основные вопросы, которые могут задать руководители компании по бюджету, и предложить ответы на них.

Вопрос финансового директора: в бюджете запланирована достаточно высокая сумма на оплату банкета для поздравления коллектива с днем рождения организации. Чем она обоснована?

Вариант Вашего ответа: в стоимость банкета включена шоу-программа. Если заказывать банкет для поздравления организации с днем рождения и шоу-программу разным фирмам, получится дороже. К тому же это общая стоимость не одного, а трех банкетов, которые мы будем проводить в течение года. В пересчете на один получается совсем недорого.

Вопрос генерального директора: почему именно такие призы для победителей конкурсов Вы выбрали и по такой цене?

Вариант Вашего ответа: в прошлом году победителям конкурсов на дне рождения фирмы вручались фотоальбомы и рамки для фотографии. Многие даже не взяли их с собой, оставили в том зале, где проходило мероприятие. Мы провели опрос сотрудников, и они высказали пожелание получить в подарок что-то другое, более функциональное и полезное. Например, флешки для хранения и просмотра фотографий и текстов в электронном виде. Поэтому решили закупить сами флешки и флеш-рамки.

Вопросы главного бухгалтера: цены на организацию праздника дня рождения постоянно меняются. Не боитесь, что данные в бюджете устареют? Вы сможете отследить изменения и будете ли корректировать бюджет поздравления коллег с днем рождения компании?

Вариант Вашего ответа: в бюджет заложена сумма на непредвиденные расходы, это так называемый финансовый резерв. При необходимости он покроет отклонение цен в сторону увеличения.К роме того, некоторые статьи расходов на поздравление коллег с днем рождения организации можно сократить или увеличить с учетом рекомендаций руководства.

Как можно отметить день рождения компании

Не обязательно в виде традиционного корпоратива , когда все гуляют. Можно, к примеру, провести этот праздник в форме конференции «Достижения компании за...лет» (указать, сколько существует компания) с участием партнеров, учредителей. Это повышает престиж компании. Еще один вариант – торжественное вручение наград лучшим сотрудникам и/или «долгожителям» компании.

Подстрахуйтесь: составьте несколько вариантов бюджета

Запаситесь терпением и подготовьте три варианта бюджета на поздравления коллег с днем рождения организации

– максимальный, средний, минимальный. В основе классификации – размер затрат. В максимальном, как можно догадаться, они наиболее высокие, в минимальном – скромные, в среднем – баланс между высокими и скромными. Так Вы подстрахуетесь на тот случай, если руководство забракует Ваш бюджет. У Вас будет альтернативный вариант, и Вы сразу сможете его предложить. Только не выкладывайте сразу все три варианта, как только придете обсуждать план мероприятий к руководству. Есть риск, что оно возьмет за основу тот, в котором самые низкие расходы, а другие рассматривать не станет. Но Вы понимаете, что дешево – не всегда хорошо.

Как влияют корпоративы на текучесть персонала?

Западные HR–директоры и руководители компаний рассматривают затраты на досуг персонала и на праздники дня рождения компании исключительно как выгодные инвестиции, так как они окупаются сторицей. Основание для такого мнения дает статистика: количество увольнений заметно снижается накануне корпоративных мероприятий и остается низкой еще в течение трех-шести месяцев (текучесть составляет всего 3 %) после них. Люди не спешат переходить в другие компании, особенно если их чествуют и награждают.

День рождения – важное событие в жизни компании. Ведь каждый сотрудник в этот день ощущает себя юбиляром, частью большой корпоративной семьи и виновником торжества. Главное в этот день – это прекрасное настроение, улыбки и подарки.

В этот день принято приглашать гостей, готовить сюрпризы, награждать лучших сотрудников. Идеальная подготовка поможет сделать коллектив более сплоченным, повысит эмоциональный тонус сотрудников, что несомненно, скажется на результатах их работы в будущем.

Сценарий юбилейного корпоративного мероприятия состоит из нескольких основных блоков:

  1. Сбор гостей. Как правило, на сбор гостей отводится один час. Это стандартное время, за которое успевает подъехать большая часть гостей, даже если площадка расположена не очень удобно. Но если гостей немного, или часть приезжает вместе на одном транспорте, это время может быть сокращено. Важно позаботиться, чтобы не было длинных очередей на входе и в гардероб, для этого следует предусмотреть достаточное количество персонала. Ведь уже с прибытием гостя на площадку мероприятие для него началось. Чтобы гости не скучали во время ожидания начала программы, стоит предложить им ряд активностей:
  • Интерактивную фотозону,
  • Творческие мастер-классы,
  • Шуточное интервью на камеру,
  • Анимационные зоны и конкурсы,
  • Аперитивные напитки и закуски.
  1. Официальная часть. Поздравительная речь руководства – неотъемлемая часть мероприятия, посвященного дню рождения компании. От того, насколько она будет яркой и эмоциональной зависит общий настрой гостей и прибавит ее автору очков к популярности. Если руководитель компании не очень хороший оратор, и его личной харизмы для того, чтобы «зажечь» не достаточно, можно использовать оригинальные театральные или цирковые приемы. Например, открытием мероприятия может стать номер иллюзиониста, в конце которого из таинственного ящика появится любимый директор.
  2. Торжественная часть. Зачастую во время юбилейного мероприятия награждают лучших сотрудников компании, которые показали особые результаты в своей работе. Также популярной сейчас стала награда за выслугу лет. В современном динамичном мире, где люди привыкли часто менять работу, сотрудники, которые верны компании более 10 лет заслуживают особого поощрения.
    Чтобы Торжественная Церемония награждения запомнилась не только тем, кого награждают, но и явилась мотивационным фактором для всех остальных коллег, важно уделить ей особое внимание. Не стоит экономить на наградах, ведь приз – это предмет гордости победителя! Сама церемония награждения должна быть ярким шоу, в котором могут принять участие и сотрудники компании. При помощи профессиональных артистов, они могут подготовить вокальные, танцевальные и оригинальные номера, которые станут частью программы .
  3. Развлекательная часть. После проведения Торжественной церемонии награждения следует сделать небольшую паузу и дать участникам и гостям отметить победу. Это время выступления приглашенных артистов, выноса горячих блюд и произнесения тостов.
  4. Для того, чтобы гости не начинали скучать, теперь могут возобновить свою работу интерактивные зоны, которые прервали свою работу во время официальной части. Ведущий может проводить различные лотереи и конкурсы.
  5. Время неформального общения и дискотека. Ближе к концу мероприятия, когда уже все призы разыграны и съеден праздничный торт, наступает время зажигательной дискотеки.

Форматы проведения дня рождения компании

В ресторане. Наиболее официальный формат мероприятия, который подразумевает банкетную рассадку гостей за столами, реже фуршет.

На природе. Проведение всегда были очень популярны в летнее время. Также в последнее время стало модной тенденцией проводить активные мероприятия зимой, например, на катке.

На теплоходе. Период активной речной навигации в Москве и Подмосковье — лето, но есть и корабли, которые ходят по реке Москве даже зимой.

Активные интеллектуальные игры и квесты. – это тренд, который заслуженно завоевал любовь не только частного, но и корпоративного заказчика.

Кулинарные мастер-классы. Это один из любимых форматов празднования дня рождения для небольших компаний.

Совместить «день здоровья» с празднованием дня рождения компании – отличная идея. являются отличным элементом командообразования, они поднимают корпоративных дух, поддерживают позитивных настрой в коллективе.

Один из самых лучших форматов празднования дня рождения компании, на который участники приглашены вместе со своими семьями. Это мероприятие, проявляющее максимальную лояльность работодателя по отношению к сотрудникам.

Привалова Маргарита

Менеджер проектов компании STYLE PROJECT

Корпоративный отдых в День рождения компании должен соответствовать фирменному стилю и вдохновлять сотрудников на достижение новых вершин. Сплоченный и дружный коллектив – залог высокой производительности и отдачи каждого отдельно взятого сотрудника. И, если вы заботитесь об имидже своей компании, то стоит задуматься не только об организации трудового процесса, но и отдыха для всего коллектива. Загородный отель «Лачи» - оптимальный вариант для организации различных мероприятий, включая празднование дня рождения Вашей компании в Подмосковье. Опытные ведущие и операторы позаботятся о сценарии, вы сможете выбрать соответствующее оформление банкетного зала, или на свежем воздухе.

Планируя отдых на День рождения компании в Подмосковье, вы сможете решить сразу две задачи – комфортно отметить событие, и провести время в одном из красивейших мест пригорода. Вдалеке от шумных магистралей, в окружении красивой природы и живописных пейзажей в непринужденной обстановке вы сможете интересно отметить важное для вашей компании событие. Программа согласовывается заранее. Гости могут остановиться в отеле с ночевкой, можно устроить корпоративные выходные, арендовав номера для сотрудников и воспользовавшись дополнительным сервисом отеля.

Чтобы праздничный вечер прошел организованно, воспользуйтесь услугами профессиональных ведущих, закажите музыкальное сопровождение (современная музыка, живая музыка, классическая или ретро). Специально для своего банкета вы можете заказать соответствующее вашему фирменному стилю оформление зала, дополнить его шарами, цветами, символикой и т.д.

Также дополнительно согласовывается меню, и как приятное дополнение можно заказать праздничный торт. Выберите наиболее подходящие развлечения, шоу и театрализованные представления. Актуально будет провести викторину, конкурсы, квесты и шоу.

Как отметить и где отдохнуть на День рождения компании

Решая задачу, как отметить День рождения компании, вы можете избежать ответственности за организацию мероприятия, переложив ее на плечи профессионалов. От вас потребуется изложить свое видение или ориентировочный сценарий, чтобы профессионалы его «доточили» и создали незабываемую программу для вашего коллектива. Никогда праздник не заканчивается унылым прощанием, в «Лачи» всегда это отдельный этап праздничной программы, сопровождаемый музыкой и фейерверком эмоций.

На территории отеля работает несколько современных развлекательных зон, ориентированных как на детей, так и на взрослых. Шикарные футбольные, баскетбольные и волейбольные площадки с уникальным покрытием позволят командами сразиться в матче, определив лучших «сотрудников». Если вы еще сомневаетесь с выбором места, где отдохнуть на День рождения компании, тогда стоит познакомиться с дополнительными преимуществами загородного отеля «Лачи» в Подмосковье.

Мега популярная игра лазертаг не оставит никого равнодушным. Идеально подобранная визуализация, умело расставленные препятствия и укрытия, современное фирменное обмундирование и высокоточные лазеры создают эффект настоящего сражения. Любые спортивные развлечения способствуют не только укреплению иммунитета, но и сплочению коллектива. Когда еще вам придется сыграть с коллегами в футбол или победить начальника в сражении?

Веревочный парк с различными уровнями сложности и разнообразными «трассами» - еще один вариант для развлечения. Здесь предусмотрена надежная защита и страховка, обеспечивающие высокий уровень безопасности.

Загородный отель «Лачи» приглашает посетить банный комплекс, состоящий из абсолютно разных домиков, оформленных по старинным русским традициям для каждого знака зодиака. Существует множество различных традиций, но баня всегда занимает лидирующее место. Гости после праздничных гуляний и развлекательных мероприятий вполне могут уделить немного времени для себя, расслабившись и попарившись в бане.

Приезжайте в отель с детками, ведь для них здесь созданы райские условия для игр, конкурсов и всевозможных развлечений. Регулярно проводятся , шоу-программы. Каждый ребенок может стать участником запланированных программой мероприятий. Огромный парк развлечений с аттракционами и любимыми героями из сказок и мультфильмов окунут в мир безудержного веселья и смеха. Парк насекомых приглашает в гости любителей природы, особенно, если с вами отдыхают подрастающие исследователи окружающего мира.

Не в каждый ресторан или клуб можно на приходить с детьми, но «Лачи» - исключение из правил! Отель-клуб предлагает уникальную возможность объединить корпоративный банкет с семейными развлечениями. Любой удобный вариант проведения праздничных мероприятий допустим, и приветствуется администрацией отеля. Скучать гостям не придется и не имеет значения, будут это только коллеги по работе или на корпоратив приедут и их маленькие дети.

Как организовать День рождения компании?

Самый простой вариант – заранее оставить заявку и забронировать места в загородном отеле в Подмосковье. Доверив организационные вопросы нашим специалистам, вы сможете создать шикарный праздник для своего коллектива. Хотите концертную программу, или мечтаете о живой музыке, ищите юмористов или хотите увидеть на своем банкете популярного ди-джея – все это возможно в «Лачи»!

В отеле несколько банкетных зон, где можно расположить разное количество гостей. По желанию допускается организация мероприятия на свежем воздухе в беседках или шатре. Воспользуйтесь дополнительными услугами Подмосковного отеля и ваш День рождения компании запомниться приятными впечатлениями и веселыми воспоминаниями!

Хорошему празднику всегда сопутствует смех, веселье, радость.

День рождения компании, организация юбилея фирмы, может быть не только развлекательным, но и идеологически выверенным мероприятием, направленным на воспитание и укрепление корпоративного духа.

Если Вы хотите подчеркнуть значимость каждого члена коллектива, поощрить отдельных сотрудников, хорошо проявивших себя во время работы, то лучше всего это сделать на корпоративном празднике.

Корпоративные мероприятия - хорошая возможность для укрепления деловых отношений с Вашими партерами и клиентами!

Организация юбилея фирмы или корпоративного мероприятия - это возможность неформального общения и непринужденная атмосфера праздника - поможет Вам наладить новые контакты и укрепить существующие.
Агентство праздников "APTВИЗИТ" профессионально организует корпоративное мероприятие поддерживющее репутацию и создающее привлекательный образ Вашей компании среди сотрудников, клиентов и бизнес партнеров .


Наши услуги по организация корпоративного торжества:

  • организация и проведение корпоративного мероприятия "под КЛЮЧ";
  • написание индивидуального сценария;
  • подбор места проведения Дня Рождения или юбилея компании;
  • дизайн и праздничное оформление зала;
  • организация развлекательной, шоу-программы;
  • организация выступлений артистов российской и зарубежной эстрады;
  • организация выступлений актеров театра и кино;
  • организация ведения торжества известных ведущих на торжество;
  • профессионалтные ведущие, конферансье;
  • разработка эксклюзивной шоу-программы (танцевальные номера + мастер класс, пародисты, иллюзионисты);
  • группа аниматоров;
  • ростовые куклы для рауса, детских праздников;
  • музыкальное сопровождение - диджеи, музыканты -инструменталисты, ВИА ансамбли;
  • организация дискотеки (DJ, заказ диджея);
  • живая музыка, ВИА коллективы, симфонический, духовой или народный оркестр;
  • услуги фото и видео съёмка мероприятия;
  • создание, монтаж и режиссура фильма, видеоклипа;
  • праздничный торт на заказ;
  • шоколадный фонтан;
  • кейтеринг (выездное ресторанное обслуживание);
  • оформление зала: флористика (цветочное оформление), воздушный шары, ткань;
  • салют, фейерверки и пиротехническое шоу;
  • транспортное обслуживание (легковой, автобусы, лимузины, речные теплоходы) ;
  • аренда звукового и светового оборудования (комплексное техническое обеспечение мероприятий любого уровня профессиональным световым, звуковым и другим концертным оборудованием).

Юбилей фирмы - это, не только праздник компании подводящий итоги проделанной работы, НО и в первую очередь.....

и в первую очередь, праздничное и хорошее настроение каждого вашего сотрудника, - это важнейшая дата в календаре любой организации.

Шикарно организованное празднование юбилея фирмы является показателем стабильности, развития и успеха компании в бизнесе. На подобных торжествах часто присутствуют деловые партнеры организации, журналисты и cредства массовой информации. Компания "АРТВИЗИТ" сделает юбилей вашей организации торжественным и неповторимым.
Мы предложим Вам огромный спектр развлекательных услуг, учитывающий особенности и традиции Вашей организации, предоставим для празднования лучшие рестораны Москвы, в живописных уголках Подмосковья, в клубах, или других нетрадиционных местах.
Мы подготовим пригласительные, подарочные букеты, цветочные корзины для сотрудников и партнеров, оформим Ваш праздник цветами и шарами. Опытные профессиональные фотографы запечатлят самые красивые и незабываемые моменты Вашего торжества, кульминацией которого станет нереальный фейерверк, салют или лазерное шоу.

Мы продумаем все до мельчайших деталей, чтобы сделать юбилей Вашей компании по-настоящему торжественным, красочным и интересным!












Как правильно организовать юбилей? (наши практические комментарии):

Частный юбилей или день рождения, юбилей фирмы, юбилей организации, юбилей предприятия или юбилей компании есть необходимые правила соблюдая которые, Вы можете быть уверенны что организация юбилея проидет на высоком профессиональном и эмоциональном уровне. Для этого достаточно соблюсти несколько правил изложенных ниже. Какой бы юбилей у Вас не планировался, мега- глобальный с приглашенными клиентами, партнерами и звездами российской и зарубежной эстрады, или небольшой семейный юбилей в кругу друзей, необходимо обо всем позаботиться заранее.

  • Как правило, начинается подготовка юбилея с выбора и бронирования ресторана, ночного клуба или любого другого места, которое нравиться имениннику или генеральному директору организации для организации и проведения юбилея.
  • После выбора и утверждения места, в котором будет проходить юбилей начинаются хлопоты по организации питания, организация банкета или организация фуршета для проведения юбилея. После того, когда с организацией питания вопрос будет решен, необходимо подумать об организации шоу-программы Вашего юбилея.
  • Не секрет, что успех любого мероприятия зависит от ведущего, правильно подобранный ведущий, даже при наличии небольшого бюджета на шоу-программу, сможет провести юбилей на высоком профессиональном уровне и создать действительно праздничную атмосферу.
  • Наличие в шоу-программе проведения юбилея оригинальных номеров, различных шоу, участие в проведение юбилея звезд российской и зарубежной эстрады, несомненно, придаст вашему юбилею шарм, изысканность и неповторимость, а кому-то подарит и встречу с любимыми артистами.

Если Вы хотите чтобы Ваш юбилей был интересным и неповторимым Вам необходимо доверить его организацию профессионалам.
Сценаристы нашей компании разработают специальные юбилейные сценарии для частных и корпоративных юбилеев.